Das Institut für Zukunftsfähigkeit steht Organisationen zur Seite, die sich für die Herausforderungen der Zukunft bereit machen möchten, indem sie den Menschen in den Fokus ihres wirtschaftlichen Wirkens stellen. Dank der breiten Expertise des einzigartigen Expert*innenpools des Instituts bieten wir eine umfassende und ganzheitliche Begleitung bei komplexen Transformationsprozessen, konkreten Problemlagen oder strategischen Orientierungsfragen. Dabei möchten wir Unternehmen gerade bei den herausfordernden Themen der Gleichstellung der Geschlechter und des nachhaltigen Wirtschaftens durch unsere Unterstützung eine neue Leichtigkeit mitgeben – die Leichtigkeit zu erkennen, welchen Wert bereits kleine Veränderungen haben und wie groß das Potenzial einer menschzentrierten Arbeitsweise für Unternehmen und ihre Mitarbeiter*innen ist.
Was ist das Institut für Zukunftsfähigkeit?
Über uns
Dr. Lisa Schleker
Ich bin Wirtschaftspsychologin und habe die letzten Jahre damit verbracht zu erforschen, wie eine nachhaltige, geschlechtergerechte und gesunde Zukunft für unsere Arbeitswelt aussehen kann. Viele Unternehmen spüren derzeit, dass ein Weiter-wie-bisher nicht mehr funktioniert und neue Wege eingeschlagen werden müssen, um zukunftsfähig zu werden. Doch auch wenn bereits viele Instrumente und Maßnahmen zur Erreichung von Geschlechterquoten und Nachhaltigkeitszielen bekannt sind, bleiben viele hinter ihren Erwartungen zurück.
Ich möchte Unternehmen und Organisationen bei einem bewussten, langfristigen und effektiven Wertewandel unterstützen und dabei die Bedeutung der Unternehmenskultur für erfolgreiche Veränderungsprozesse in den Fokus stellen. Gemeinsam mit Ihnen möchte ich bisher ungenutzte Lösungsräume entdecken und auf die drängenden Fragen vieler Unternehmen – Wie nutze ich weibliches Potenzial? Wie gestalte ich mein Unternehmen nachhaltig? Welche Werte beschreiben mein Unternehmen? Wie werden wir fit für die Zukunft? – neue, innovative und kreative Antworten finden.
Ich stelle die individuellen Probleme in den größeren Kontext gesellschaftlicher Entwicklungen, ziehe systemische Betrachtungsweisen heran und biete wissenschaftlich fundierte Rückschlüsse an.
Gina Patricia Hardt
Ich bin Soziologin, Vereinbarkeitsmanagerin und Gründerin von work & play. Vereinbarkeit zu ermöglichen, ist ein wesentlicher Bestandteil meines Alltages und bedeutet für mich, die Gleichwertigkeit von beruflicher und privater Verantwortung anzuerkennen. Ob es die Betreuung von Kindern ist, die Pflege von Angehörigen, ein Ehrenamt oder einfach der Wunsch nach mehr zeitlicher Flexibilität – die persönlichen Lebenslagen sind individuell und genau deswegen braucht es auch individuelle Maßnahmen.
In Zeiten des Fachkräftemangels wird es immer relevanter, als Arbeitgeber ein attraktives Arbeitsumfeld zu gestalten. Die Familienfreundlichkeit ist dabei eines der zentralsten Kriterien. Denn knapp die Hälfte der Beschäftigen ist bereit, den Job zu wechseln, um Arbeit und Familie besser zu vereinbaren. Bei der Frage nach Vereinbarkeit geht es also nicht mehr um das Ob, sondern um das Wie: Wie gelingt es Unternehmen, langfristig für die eigenen Beschäftigten attraktiv zu bleiben und so Fachkräfte zu binden sowie neue zu gewinnen?
Eine nachhaltige Vereinbarkeitsstrategie hilft Ihnen dabei, langfristig Employer of Choice zu sein. Ich begleite Sie in einem individuellen und passgenauen Prozess dabei, die Vereinbarkeitspotenziale Ihres Unternehmens zu identifizieren und eine authentische Strategie für die langfristige Implementierung zu entwickeln.
LinkedIn
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moin@workandplay-bremen.de
Wie wir arbeiten
Jede Organisation ist einzigartig in ihren Ressourcen, Werten und auch in ihren Herausforderungen. Daher steht eine ergebnisoffene und ganzheitliche Bedarfsanalyse an erster Stelle unseres Beratungsprozesses. In Zusammenarbeit mit Ihrem Team ergründen wir die spezifischen Veränderungspotenziale und finden gemeinsam heraus, wie ein langfristig wertschöpfendes Beratungspaket für Ihre Organisation gestaltet werden muss.
Darauf aufbauend bieten wir Ihnen einen modular aufgebauten Beratungsprozess an – dieser ist individuell auf Ihre Bedarfe abgestimmt und kann so effektiv an den Stellen wirken, an denen Ihre Organisation Unterstützung benötigt. Gemeinsam mit Ihnen legen wir dafür Fokusthemen, einen zeitlichen Rahmen und passende Beratungsformate fest.
Auf Basis der gewählten Fokusthemen stellen wir aus unserem Expert*innenpool ein Beratungsteam zusammen, das Sie durch den gesamten Prozess begleitet und in aufeinander aufbauenden Modulen Ihren Transformationsprozess gestaltet.
Nach Abschluss des Beratungsprozesses stellen wir Ihnen eine umfangreiche Dokumentation mit Ergebniszusammenfassung und zukunftsgerichteten Empfehlungen zur weiteren Bearbeitung der Themen zur Verfügung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen bis zu drei zeitlich versetzte Folgetermine zur Sicherung der langfristigen Wirksamkeit der Beratungsergebnisse an.
Unsere Werte
1. Gleichstellung
Wir setzen uns für Chancengleichheit und Diversität in allen Bereichen ein. Wir glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe die Innovationskraft und Kreativität von Organisationen stärken und daher Voraussetzung für die Bewältigung der komplexen Probleme der Zukunft sind.
2. Nachhaltigkeit
Wir fördern nachhaltige Praktiken, die sowohl ökologische als auch soziale Verantwortung berücksichtigen. Unser Ansatz zielt darauf ab, langfristige Lösungen zu entwickeln, die den Bedürfnissen der heutigen Generationen gerecht werden, ohne die Möglichkeiten zukünftiger Generationen zu gefährden.
3. New Work
Wir integrieren die Prinzipien von New Work in unsere Beratungsansätze, um eine Kultur der Offenheit, Flexibilität und Selbstverantwortung zu schaffen. Wir glauben, dass die Zukunft der Arbeit in der Zusammenarbeit und der Förderung individueller Stärken liegt.
4. Innovation
Wir ermutigen unsere Klienten, innovative Ansätze zu verfolgen und neue Wege zu gehen. Durch kreative Problemlösungen und agile Methoden unterstützen wir sie dabei, sich an die sich ständig verändernden Anforderungen der Arbeitswelt anzupassen.
5. Partnerschaft
Wir verstehen uns als Partner unserer Klienten und arbeiten eng mit ihnen zusammen, um ihre spezifischen Herausforderungen zu verstehen und gemeinsam passgenaue Lösungen zu entwickeln. Unser Ansatz ist geprägt von Vertrauen, Respekt und Transparenz.