Das Leitbild des Instituts für Zukunftsfähigkeit
Vision:
Wir setzen uns für eine Welt ein, in der Unternehmen und Organisationen durch Gleichstellung und Nachhaltigkeit nicht nur wirtschaftlichen Erfolg erzielen, sondern auch einen positiven Einfluss auf Gesellschaft und Umwelt ausüben. Unser Ziel ist es, eine Arbeitskultur zu fördern, die Vielfalt, Chancengerechtigkeit und menschzentrierte Strukturen in den Mittelpunkt stellt.
Mission:
Unser Institut berät Unternehmen und Organisationen dabei, gleichgestellte und nachhaltige Strukturen zu entwickeln und zu implementieren. Wir nutzen die Prinzipien von New Work, um Arbeitsumgebungen zu schaffen, die Flexibilität, Selbstbestimmung und eine sinnstiftende Zusammenarbeit fördern. Durch maßgeschneiderte Workshops, Schulungen und Beratungsangebote unterstützen wir unsere Klienten dabei, ihre Werte zu entwickeln und diese in konkrete Handlungen und Prozesse umzusetzen.
Werte:
1. Gleichstellung: Wir setzen uns für Chancengleichheit und Diversität in allen Bereichen ein. Wir glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe die Innovationskraft und Kreativität von Organisationen stärken und daher Voraussetzung für die Bewältigung der komplexen Probleme der Zukunft sind.
2. Nachhaltigkeit: Wir fördern nachhaltige Praktiken, die sowohl ökologische als auch soziale Verantwortung berücksichtigen. Unser Ansatz zielt darauf ab, langfristige Lösungen zu entwickeln, die den Bedürfnissen der heutigen Generationen gerecht werden, ohne die Möglichkeiten zukünftiger Generationen zu gefährden.
3. New Work: Wir integrieren die Prinzipien von New Work in unsere Beratungsansätze, um eine Kultur der Offenheit, Flexibilität und Selbstverantwortung zu schaffen. Wir glauben, dass die Zukunft der Arbeit in der Zusammenarbeit und der Förderung individueller Stärken liegt.
4. Innovation: Wir ermutigen unsere Klienten, innovative Ansätze zu verfolgen und neue Wege zu gehen. Durch kreative Problemlösungen und agile Methoden unterstützen wir sie dabei, sich an die sich ständig verändernden Anforderungen der Arbeitswelt anzupassen.
5. Partnerschaft: Wir verstehen uns als Partner unserer Klienten und arbeiten eng mit ihnen zusammen, um ihre spezifischen Herausforderungen zu verstehen und gemeinsam passgenaue Lösungen zu entwickeln. Unser Ansatz ist geprägt von Vertrauen, Respekt und Transparenz.
Zielsetzung:
Unser Institut hat das Ziel, Unternehmen und Organisationen auf ihrem Weg zu mehr Gleichstellung und Nachhaltigkeit zu begleiten. Wir möchten sie inspirieren, ihre Arbeitskultur zu transformieren und eine positive Veränderung in der Gesellschaft zu bewirken.